Á L L Á S K E R E S É S I T A N Á C S A D Á S
Hol és hogyan keress állást?
Próba AC gyakorlatok - Milyen gyakorlatok fordulhatnak elő egy AC-n?
Interjú kérdések - A legrázósabb kérdések és az elvárt válaszok!
CV és motivációs levélírási tanácsok - Mitől lesz ütősebb a CV-d?
I D Ő P O N T O K :
2012. augusztus 27.
2012. szeptember 7.
I D Ő T A R T A M : 08.30 – 17.00 óra között
Á R A : 12.000 Ft +ÁFA
Bővebb információ és
J E L E N T K E Z É S : info karriermentor [dot] hu |
___________________________________________________________________________________
M E G J E L E N T !
 | Miért pont én?
Elbocsátottak, leépítettek, kirúgtak, átszerveztek. Életünkben az egyik legnagyobb stressz faktor a munkánk elvesztése. Miért okoz ekkora stresszt ha meg kell válnunk munkahelyünktől?
„Ne hagyd ott a „biztos” munkahelyedet,amikor olyan nehéz manapság jó állást találni”
„A legjobb pozíciókat az elit iskolákban végzők szerzik meg”
„40 éves kor felett már ne akarj szakmát /hívatást /karriert váltani, mert úgysem fog sikerülni”
Ezek a „bölcsességek” egy régi világból származnak és napjainkban már nem érvényesek!
A könyv megvásárolható a www.bookline.hu oldalon |
Olvasson bele a könyvbe !
___________________________________________________________________________________
Ú J D O N S Á G O K:
Felkészítés ANGOL nyelvű állásinterjúra! Előre egyeztetett időpontokban:
J e l e n t k e z é s és részletes információ
az ONLINEkapcsolat menüpontnál!
___________________________________________________________________________________
R I P O R T O K
Az álláskeresők 10 leggyakoribb hibája.
Hogyan kerülje el őket és növelje esélyeit az állás elnyerésére.
2012 február 28. Forrás: Profession.hu álláskereső portál tovább ... Miért keresnek rosszabbul a nők? Hat megdöbbentő tény 1. Amagyar nők fizetése átlagosan 10–15 százalékkal alacsonyabb a férfiak jövedelménél. Ez az Európa Unióban 17,8 százalék. Ha a prémiumokat, bónuszokat is figyelembe vesszük, a különbség akár a 30 százalékot is elérheti. 2. Minél képzettebb egy nő, annál nagyobb a különbség az ő és egy vele azonos képzettségű férfi bére között. 3. Azonos cégnél, azonos munkakörben, ugyanazért a munkáért egy nőnek általában kevesebbet fizetnek, mint egy férfinak.
2011. március 28. Forrás: Nők Lapja Café tovább ... AC-ra megyek! Mit tegyek?
AC-ra hívták? Szeretné tudni, hogy mire számíthat? Érdekli, hogyan tud a legjobban felkészülni? Milyen gyakorlatokra lehet számítani? AC = Assessment Center, magyarul Értékelő Központnak nevezzük. Sokan a „kiválasztás csúcsának” tartják, én magam is az AC mellett teszem le a voksomat; a leghatékonyabb kiválasztási forma. Multinacionális cégek közül sokan alkalmazzák, gyakornoki programra, Üzleti Szolgáltató Központok (BSC) is sokszor AC-vel veszik fel az 1-2 éves szakmai tapasztalatot már szerzett munkatársakat.
2011. március 28. Forrás: Profession.hu álláskereső portál tovább... A munkahelyre nem polihisztorok kellenek? A munkaerőpiac elvárásainak nem igazán felel meg a magyar oktatás – véli a karrier-tanácsadó. Több száz pályakezdővel dolgozott már együtt, a visszatérő problémák kapcsán pedig meglepő következtetéseket vont le.
2011 március 31. Forrás: FN.hu tovább ... |
ugrás az oldal tetejére